Recruiting 採用情報

Welfare福利厚生

働きやすい環境づくりが会社の成長と社会貢献につながると考え、
全社員が全力を出して働ける環境づくりを目指しています。制度の適用範囲は各グループ会社により異なります

勤続表彰制度: 勤続5年、10年ごとに表彰し、慰労金を付与して社員を慰労します。

年次有給休暇制度: 勤続年数に応じて、年間10日以上付与しています。

育児休暇と短時間勤務: 妊娠4ヵ月以降〜小学校就学前まで、短時間勤務制度（1日実働6時間）の適用が可能です。

社員割引制度: 社員ならびに家族が当社レストランを利用する際や、当社商品を購入の際、特別割引制度を設けています。

Training Program研修制度

新入社員研修: 飲食店未経験でも安心してください。事業部各店舗の配属前には座学研修を実施し、わかりやすいマニュアルもご用意します。業務に合わせた研修で確実にステップアップでき、先輩社員やエリアマネージャーがしっかり成長をサポートします。
また、定期的に外部講師を招き、CS向上研修、ビジネス研修などを実施しています。

管理者研修: キャリアアップを目指す方には、定期的にワーク形式で研修指導を実施しています。
また、定期的に外部講師による「管理者研修」を受講でき、管理者として必要な知識や考え方を学べる環境をご用意しております。

新入社員研修: 未経験の方でも心配はいりません。加工・商品開発・物流など幅広く経験していただき、その後は本人の希望に応じた仕事に取り組める環境を整えております。

衛生セミナー: 工場内ですぐに確認できるようにマニュアルを配置しています。
そのほか北海道HACCP取得に向けて、委託業者を招き定期的に衛生教育を実施しております。